人力资源专员

▶ 岗位职责​

1、负责办理员工试用期考核、入职、离职、转正、调动等手续；​

2、执行招聘工作流程，负责人员招聘、简历筛选、面试等工作；​

3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；​

4、协助开展培训活动、员工生日会、转正仪式等需要协助的事务；​

5、领导安排的其他工作。​

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▶ 任职要求​

1、大专及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；​

2、具有较强的沟通能力、人际交往能力以及高情商；​

3、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。​

4、熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件。